Mengenal Sebelum Mulai

Sebelum mulai kerja, kenali dulu apa yang harus dikerjakan, sebelum mulai berjalan, kenali dulu jalan mana yang mau di lewati

Sebelum melatih orang maka wajib kenali siapa yang sebenarnya orang yang mau di latih, hobi, keahlian, bakat  dan lainya

Sehingga posisi kita akan menjadi siapa sebelum kita berhadapan dengan orang lain, siapapun dia

Dalam Memberikan Motivasi, Training, Coaching dan Mentoring kepada orang lain , maka perlu kenali tingkatan orang yang akan di hadapi, minimal secara umum biodata mereka

ada 4 macam tingkatan manusia dalam aksi perubahan hidupnya :

  1. Orang yang tidak sadar kalau dirinya tidak Kompeten dalam bidangnya sendiri apalagi bidang lain
  2. Orang Sadar jika dirinya belum Kompeten
  3. Sadar Jika dirinya Kompoten
  4. Komptensinya sudah menjadi habit atau kebiasaan yang bahkan sudah tidak di sadaripun berjalan dengan outo ( ini yang Yes )

Pada level dimana orang  tidak mengenal dirinya bahwa dirinya belum kompoten , maka sebagai orang yang punya kemampuan mengenal kompetensi orang

bahwa level ini mereka butuh MOTIVASI , di beri semangat dulu jangan dulu cepat cepat atau ambisi melatih atau memberi training dulu yah

Setelah mereka sudah punya semangat dan paham bahwa ilmu dan skill itu penting serta orang tesebut paham bahwa dirinya butuh belajar barulah masuk ke level berikut

Level di mana orang tersebut sadar bahwa dirinya belum punya Kompetensi dan perlu belajar, nah pada tingkatan inilah para trainer akan memberikan pelatihan atau trainer

Dengan Trainer maka orang tersebut akan di latih skil atau ketrampilan serta cara pandangnya terhadap komptensi tertentu yang menjadi Passion nya

Level ketiga adalah tingkatan orang yang sadar dengan kompetensinya disinilah seseorang membutuhkan Coaching

pada level coach ini orang tersebut hanya di bimbing untuk menyelesaikan masalahnya sendiri

Level keempat atau level yes ini tetap butuh pendampingan atau mentoring di mana tugas mentor adalah share atau tukar pengalaman

SIAP  YESS WAOW